• Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
28 gen. 23
La Revista de Foment
Creant connexions creant oprotunitats
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
No Result
Veure tots els resultats

Tret de sortida de la reforma horària

29/11/2016
Temps estimat:4 mins read
A A

La Generalitat posa en marxa una campanya per conscienciar sobre un ús del temps més racional.

Anem dues hores tard. I no és una qüestió d’organitzar més bé el temps per disfrutar més de la vida, que també. És una qüestió de salut, diuen els experts, ja que si el cos no es regula de manera adequada, si no s’esmorza, si es dina a les quatre de la tarda, la maquinària falla. Per esmenar-ho, la Generalitat ha posat en marxa avui una campanya informativa; el tret de sortida a la reforma horària que hauria de ser una realitat el setembre del 2018. Per ara, només missatges clars i definits, a la televisió, la premsa i la ràdio. Les concrecions d’aquest pla que afecta tots els àmbits -social, familiar, econòmic i mediàtic- es deixen per més endavant. Molt per assimilar i mastegar.

Nens petits, presons i residències d’avis tenen més en comú del que es podria suposar: compleixen els manaments de l’organització ideal del temps. Dinen a la una i sopen a les vuit. I a les onze de la nit ja estan somiant amb les joguines, la llibertat i els néts. És, en tota regla, un nou ordre de les coses, basat en el sentit comú. “Som el país del món que sopa més tard”, ha aportat el diputat de Junts pel Sí Fabián Mohedano, el Johan Cruyff de la reforma horària, l’home que fa anys que intenta que Catalunya funcioni abans.

ENCAIXAR LES PECES

La consellera de Presidència, Neus Munté, ha sigut l’encarregada de presentar aquest dilluns la campanya. “No serà senzill, no es farà d’un dia per l’altre”, ha admès. El Parlament prepara una proposició de llei perquè tots els àmbits públics s’adaptin a una vida més racional. Hauria d’estar preparada i aprovada en uns mesos. Però més enllà del que impulsi l’Administració, perquè en el moment zero tot estigui a punt, perquè el setembre del 2018 arrenqui la iniciativa, totes les peces del puzle han d’encaixar a la perfecció, col·locant primer les vores, com ha de ser, perquè la resta es vagi acomodant.

Aquesta resta és la ciutadania, la vida privada, tant la social com la familiar. La Generalitat pot acabar les classes de l’escola pública a les 16 hores, però la privada l’ha de seguir perquè les activitats extraescolars s’acabin, com a molt tard, a les 19 hores, i no a les deu de la nit, com passa en alguns casos amb els adolescents que arriben a casa de l’entrenament de futbol i semblen personatges de ‘The walking dead’. Igual amb els comerços, en què el principal objectiu, a més de participar en el teixit del barri, és guanyar diners amb les vendes. Si la gent surt abans de treballar, si les escoles acaben abans, si les famílies es tanques abans a casa, no tindrà sentit que obrin fins ben entrada la nit. I així, per inèrcia i intel·ligència, abaixaran abans la persiana.

MERLÍ ARRIBA MOLT TARD

També serà necessari el concurs de la televisió, d’aquella hora punta en què les cadenes es disputen les audiències a ganivet i que cada vegada s’endarrereix més. Valgui un exemple: TV3 emet aquest dilluns ‘Merlí’, la seva sèrie estrella, a les 22.38 hores. Tard, molt tard, si s’aplica el filtre de la reforma horària, que estima que el televisor s’hauria d’apagar, com a molt, a les 23 hores.

La campanya no és més que el tret de sortida. Pretén generar “ambient i opinió”, que la gent pregunti, tingui dubtes, s’interrogui sobre uns hàbits que no s’ha qüestionat mai. “Trobarem temps dins del temps”, diu l’anunci, en una invitació a “descobrir la vida que ens espera”. Si triomfa, en paraules de Munté, “les dones hi guanyaran molt en conciliació laboral”, però també hi haurà temps per llegir, fer esport, anar al teatre. O no fer res, una cosa que no s’estila, i encara menys a les grans ciutats, on no fer res es considera una pèrdua de temps.

A nivell d’empresa, d’horaris de treball, el Consell de Relacions Laborals de la Generalitat va reunir a finals de setembre els principals agents laborals perquè incloguin l’aire de la reforma laboral en els seus futurs convenis col·lectius. La UGT, CCOO, Foment, Fepime i Pimec, a més de la Generalitat, van firmar un full de ruta de 10 punts que introdueixen mesures sobre l’ús del temps al lloc de treball. No són de compliment obligat, però el pacte, com a mínim, pot servir per fer avergonyir el patró. O el sindicat, segons convingui.

En definitiva, la reforma horària porta una nova filosofia de vida, la recuperació de l’hora de son perduda en els últims 30 anys, la comunió amb la resta d’Europa. La millor organització del temps per disfrutar de totes i cada una de les 24 hores del dia.

Autor: Carlos Márquez
Font: El Periódico

Tags: DestacatFepimereforma horària
Notícia anterior

NIFCO recibe el Premio Atlante en reconocimiento a su política de PRL

Següent notícia

María Helena de Felipe, presidenta de AFAEMME, recibe el premio Mediterráneo

También te puede interesar

El 70% dels joves participants en el “Programa Activa el teu futur! 2022” d’AEBALL tenen contractes de més de 6 mesos o indefinits
Noticies

El 70% dels joves participants en el “Programa Activa el teu futur! 2022” d’AEBALL tenen contractes de més de 6 mesos o indefinits

25/01/2023
Nace Normmal, una agencia diferente
Noticies

Nace Normmal, una agencia diferente

24/01/2023
Noticies

UPMBALL explica de primera mà els nous convenis col·lectius del metall

23/01/2023
A L’Hospitalet, els contractes de treball han augmentat en 1.025 respecte al segon trimestre
Noticies

Mejora la Confianza Empresarial en el primer trimestre de 2023

23/01/2023
CaixaBank busca els millors projectes d’autoocupació creats per dones a Espanya amb el ‘Premi A Dona Professional Autònoma’
Noticies

CaixaBank busca els millors projectes d’autoocupació creats per dones a Espanya amb el ‘Premi A Dona Professional Autònoma’

20/01/2023
Firhàbitat reunirà estudiants i professors universitaris de Catalunya, Àustria, Dinamarca, Lituània i Letònia
Noticies

Firhàbitat reunirà estudiants i professors universitaris de Catalunya, Àustria, Dinamarca, Lituània i Letònia

20/01/2023

El més llegit d'avui

  • Clara Nafría (Woopdo): “Hem desenvolupat una eina social que fomenta les relacions presencials i positives”

    Clara Nafría (Woopdo): “Hem desenvolupat una eina social que fomenta les relacions presencials i positives”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Angela Jordana (WHI-Institute): “MyMdA es una aplicación móvil que protege la salud y bienestar mental de los adolescentes”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • María Alejandra Ortega (Vitala Technologies): “Combinando MRI-Hiperpolarizado y Órganos-en-un-chip analizamos de manera no-destructiva, in situ, en tiempo real y con una sensibilidad molecular sin precedentes”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Albert Merigó: “El que diferencia Atlantida Travel de la resta d’agències és el servei personalitzat per a cada empresa destinant un gestor únic”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Lucía Orden: “TraceDat sorgeix de la necessitat de tenir accés a les dades reals i actualitzades que donen seguretat a les relacions comercials”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Marketplace Avantatges i descomptes Fes créixer el teu negoci Formació​ COVID-19 Prevenció de riscos laborals
  • Condicions d’ús
  • Privadesa
  • Política de galetes

© 2020 Foment del Treball

No Result
Veure tots els resultats
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte

© 2020 Foment del Treball

Manage Cookie Consent
Aquesta web utilitza galetes per optimitzar el nostre lloc web i el nostre servei.
Funcional Sempre actiu
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferències
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Estadístiques
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Màrqueting
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Mostra les preferències
{title} {title} {title}