• Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
13 abr. 21
La Revista de Foment
Creant connexions creant oprotunitats
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
No Result
Veure tots els resultats

Josep Roset: “Les persones amb discapacitat aporten constància, actitud i confiança”

gener 21, 2021
Temps estimat:3min. de lectura
A A
Compartir a TwitterCompartir a LinkedinEnvia per whatsapp

Parlem amb Josep Roset, President de la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC) i Miquel Vidal, director de la FECETC sobre la inserció laboral de persones amb discapacitat.
La Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC) ha estat present en la darrera edició del Bizbarcelona a l’estand de Fepime Catalunya per donar a conèixer l’entitat i sensibilitzar a les empreses sobre els avantatges de la contractació de persones amb discapacitat.

Ens n’han explicat més detalls per a la revista Foment de la Producció en Josep Roset, president de la FECETC i Miquel Vidal, director de la FECETC.

Quina és la missió de la FECETC?

L’objectiu de la federació és incorporar personal discapacitat al món laboral i defensar els nostres associats, que són centres especials de treball. Nosaltres representem actualment 7.000 treballadors, que representen 250 milions d’euros de facturació i tenim 82 centres especials de treball.

Quin treball heu fet aquests dies al BizBarcelona?

Venim cada any al BizBarcelona i volem donar difusió de la feina que fem com a federació. L’article 42 del RDL 1/2013 estableix que totes les empreses de més de 50 treballadors tenen l’obligació de reservar el 2% dels llocs de treball per a persones amb discapacitat. Si pel que sigui no ho poden complir, una mesura alternativa és contractar un centre especial de treball i en això nosaltres podem ajudar a les empreses.

Les empreses coneixen i apliquen aquesta llei?

El 80% de les empreses a Catalunya que tenen més de 50 treballadors no compleixen la llei. Nosaltres estem treballant molt amb la interlocució política i a nivell d’administració pública perquè es conscienciï als directors de recursos humans de les empreses perquè compleixin la llei. Cal donar-la a conèixer i sensibilitzar al món empresarial per poder donar feina al màxim de personal amb discapacitat, ja sigui física, sensorial, mental o intel·lectual.

I el sector públic?

Nosaltres fem d’interlocutors amb l’administració pública perquè pugui treure el màxim de concursos públics reservats a centres especials de treball. La llei 9/2017 de contractes del sector públic determina que tots els contractes de l’administració publica han de reservar entre un 7% i un 10% a centres especials de treball, ja sigui en béns i productes com en serveis.

EL PIB poden ser 232 mil milions d’euros i la contractació del sector públic és al voltant d’un 15%, són molts diners. La llei va entrar en vigor el 9 de març i requereix un temps fins que s’aplica i s’estabilitza però és molt bo començar ja prèviament a sensibilitzar i informar perquè a vegades es un tema de desconeixement de la llei, no de falta de voluntats.

Què passa amb les empreses que no compleixin la llei?

Hi ha sancions previstes per aquelles empreses que no compleixin però el problema és que fins que no es trobin amb una inspecció no agafaran consciència. Abans de la sanció el que nosaltres volem fer és un treball perquè tots els departaments de les empreses responsables de la contractació agafin consciència de la importància i també els avantatges de complir aquesta llei. A part, les empreses que no compleixin amb el 2% d’inserció no podran concursar en les licitacions públiques.

Com dueu a terme des de la FECETC aquesta tasca de sensibilització?

Nosaltres fem més de 450 accions l’any, som una organització molt activa. Celebrem jornades amb diferents organismes on expliquem diferents línies d’actuació i també fem accions amb administracions, com la última amb l’ajuntament de Barcelona sota el lema “Sí, i millor! amb 2% de persones amb discapacitat”.

Quins són els avantatges de contractar personal discapacitat?

Moltes empreses són reticents a contractar personal discapacitat perquè pensen que no faran bé la feina. En canvi, la realitat ens demostra que la feina la fan igual o millor i els números, a nivell de comptes de resultat, es demostra que també són més bons que a les empreses ordinàries.

Des de la FECETC treballem per trencar els prejudicis existents i donar a conèixer que el personal discapacitat té una actitud espectacular a més d’una constància, confiança, concentració i perseverança admirables i que impliquen també una gran millora en l’ambient de treball de l’empresa.

Tags: DestacatdiscapacitatsFECETCSocis
Notícia anterior

Luis Planas, nou Ministre d’Agricultura, Pesca i Alimentació

Següent notícia

La presidenta de Fepime es reuneix amb consellera d’Empresa i Coneixement, Àngels Chacón

También te puede interesar

Mª Helena de Felipe participa en la entrega de los Premios CEPYME
Noticies

Mª Helena de Felipe participa en la entrega de los Premios CEPYME

abril 9, 2021
Vueling impulsa la conectividad doméstica con nuevas rutas y añade más de 74 frecuencias semanales a El Prat
Noticies

Vueling impulsa la conectividad doméstica con nuevas rutas y añade más de 74 frecuencias semanales a El Prat

abril 6, 2021
El Club de Feina ‘Sí, i millor’ per a persones amb discapacitat prepara nous webinars per a l’abril
Noticies

El Club de Feina ‘Sí, i millor’ per a persones amb discapacitat prepara nous webinars per a l’abril

abril 6, 2021
L’Obra Social La Caixa i l’ACEB col·laboren per l’impuls de la responsabilitat social i sostenible al teixit empresarial
Noticies

L’Obra Social La Caixa i l’ACEB col·laboren per l’impuls de la responsabilitat social i sostenible al teixit empresarial

març 30, 2021
Satisfacció de les empreses associades de la UEA a l’Assemblea General Ordinària Anual per encarar el 2021 amb optimisme
Noticies

Satisfacció de les empreses associades de la UEA a l’Assemblea General Ordinària Anual per encarar el 2021 amb optimisme

març 30, 2021
L’AEBALL cobreix les necessitats formatives demandades per les empreses del territori
Noticies

L’AEBALL cobreix les necessitats formatives demandades per les empreses del territori

març 30, 2021

Agenda

març

abril 2021

maig
DL
DM
DX
DJ
DV
DS
DG
29
30
31
1
2
3
4
Esdeveniments per abril

1st

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

2nd

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

3rd

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

4th

Sense esdeveniments
5
6
7
8
9
10
11
Esdeveniments per abril

5th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

6th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

7th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

8th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

9th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

10th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

11th

Sense esdeveniments
12
13
14
15
16
17
18
Esdeveniments per abril

12th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

13th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

14th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

15th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

16th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

17th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

18th

Sense esdeveniments
19
20
21
22
23
24
25
Esdeveniments per abril

19th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

20th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

21st

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

22nd

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

23rd

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

24th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

25th

Sense esdeveniments
26
27
28
29
30
1
2
Esdeveniments per abril

26th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

27th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

28th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

29th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

30th

Sense esdeveniments

El més llegit

  • Sor Lucía Caram: “Els que han donat un gran suport al tercer sector en aquesta crisi han estat els ciutadans i les empreses”

    Sor Lucía Caram: “Els que han donat un gran suport al tercer sector en aquesta crisi han estat els ciutadans i les empreses”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Entrevista a Benet Maimí, director de l’Àrea de Negoci i Relacions Institucionals de Foment del Treball: ”On ser-hi és important”.

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • FELMAR SALUD preveu tancar el 2020 amb una facturació de 1.500.000€

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Maria Rosa Rotondo (APRI): “El lobby debe entenderse como algo positivo que contribuye a mejorar el diálogo”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Alfred Rodríguez Picó: “La meteorologia afecta negativament al 70% dels negocis”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Marketplace Avantatges i descomptes Fes créixer el teu negoci Formació​ COVID-19 Prevenció de riscos laborals
  • Condicions d’ús
  • Privadesa
  • Política de galetes

© 2020 Foment del Treball

No Result
Veure tots els resultats
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte

© 2020 Foment del Treball