• Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
12 abr. 21
La Revista de Foment
Creant connexions creant oprotunitats
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
No Result
Veure tots els resultats

Beatriz Fernandez –Tubau, Vicepresidenta de Fepime, i altres directives de la Ciutat es reuneixen amb l’alcaldessa de Barcelona

gener 21, 2021
Temps estimat:3min. de lectura
A A
Compartir a TwitterCompartir a LinkedinEnvia per whatsapp

La vicepresidenta de Fepime, Beatriz Fernández-Tubau, participa en a la reunió de Colau amb directives de la ciutat per abordar els problemes que afligeixen les dones al món laboral.

Fa uns quants mesos la massiva manifestació de dones del 8 de març per exigir una societat igualitària va posar de manifest que la societat està canviant. Una nova onada femenina ha irromput a les ciutats amb el clar objectiu de trencar el sostre de vidre que les empresona, de parlar de corresponsabilitat en lloc de conciliació, de donar oportunitats a les dones que no tenen recursos… Gairebé de canviar el món.

Aquesta és la percepció que ahir 14 empresàries, directives i presidentes d’associacions de dones, entre elles la vicepresidenta de Fepime, van traslladar a l’alcaldessa Ada Colau, acompanyada de la directora de Barcelona Activa, Sara Berbel.

La d’ahir va ser la segona trobada que l’alcaldessa de Barcelona va mantenir amb aquest grup d’empresàries. La primera va tenir lloc el setembre del 2016. A la seu de Barcelona Activa li van explicar que és el moment de fer el salt, que Barcelona va pel bon camí, però també van advertir que encara queda molt camí per recórrer perquè elles puguin accedir als càrrecs de responsabilitat, a organismes de representació empresarial, a la tecnologia i també a muntar el seu propi negoci.

Ada Colau va recollir el guant de les seves reclamacions amb el convenciment–els va dir–que “el segle XXI és de les ciutats, de les dones i de la tecnologia”. Va apostar per treballar activament per la paritat, com fa l’acabada de constituir associació 50 a 50, i va explicar la seva incomoditat quan, al cap de poc de ser nomenada alcaldessa, presidia consells d’administració formats gairebé exclusivament per homes.

Entre les assignatures pendents en què les directives es van conjurar a treballar hi ha l’assessorament a les dones que aconsegueixen crear el seu propi negoci. “Tenen acompanyament al començament, però després, en el moment més delicat, que són els tres primers anys, en què moltes fracassen, se senten soles”, va explicar una de les presents.

Per a aquest col·lectiu es va proposar aportar algun tipus de suport emocional i de mentoria que els permeti afrontar el fracàs o treballar per la viabilitat de les seves empreses. Sara Berbel va dir que des de fa uns quants mesos BarcelonaActiva només treballa amb empreses–calcula que tenen al voltant de 10.000 proveïdors– que paguen més de 1.000 euros als seus treballadors i contracten més de sis mesos. “No són polítiques exclusivament femenines, però també és veritat que les dones al món laboral són les més vulnerables, i d’aquesta manera ens assegurem que elles es beneficien d’aquesta iniciativa”, va dir.

També va explicar que s’han triplicat els ajuts a les polítiques de gènere i que l’any passat 1.031 dones van participar en les accions formatives de l’Escola de Dones Professionals, Directives i Emprenedores.

A l’alcaldessa li van demanar que intervingui en la contractació municipal. És a dir, que l’Ajuntament incorpori clàusules per contractar només els proveïdors que compleixin amb la llei d’igualtat. Una qüestió que està analitzant l’Ajuntament, però que presenta serioses dificultats per les diferents normatives que han de complir les administracions.

Colau també va fer referència als problemes que té per cobrir les gerències, on hi ha una àmplia representació masculina. Un altre dels suggeriments va anar dirigit a l’acompanyament de les estudiants de doctorats. La percepció és que el seguiment es fa en la infantesa i que també són necessaris serveis d’assessorament a les dones en la seva etapa universitària.

La bretxa tecnològica, la importància de tenir el suport masculí per consolidar el canvi o el reglament de gènere que està impulsant l’Ajuntament a través del Consell de Dones van ser altres de les qüestions que van centrar la reunió, que les assistents es van instar a repetir, mentre que cadascuna continuarà treballant en el seu àmbit. Almenys fins que les xifres de la representació femenina al món laboral no millorin.

A Espanya, segons l’indicador de la Igualtat de Gènere de la Cambra de Comerç, només un 19% de les dones arriben als consells d’administració i, a Barcelona, el salari mitjà d’elles el 2017 va ser un 21,8% inferior al dels homes.

Tags: Barcelona ActivadonaSocis
Notícia anterior

Escenari d’estabilitat i de modernització de la negociació col·lectiva

Següent notícia

LA UEA reuneix prop de 500 empresaris al 18è Sopar Empresarial

También te puede interesar

Mª Helena de Felipe participa en la entrega de los Premios CEPYME
Noticies

Mª Helena de Felipe participa en la entrega de los Premios CEPYME

abril 9, 2021
Vueling impulsa la conectividad doméstica con nuevas rutas y añade más de 74 frecuencias semanales a El Prat
Noticies

Vueling impulsa la conectividad doméstica con nuevas rutas y añade más de 74 frecuencias semanales a El Prat

abril 6, 2021
El Club de Feina ‘Sí, i millor’ per a persones amb discapacitat prepara nous webinars per a l’abril
Noticies

El Club de Feina ‘Sí, i millor’ per a persones amb discapacitat prepara nous webinars per a l’abril

abril 6, 2021
L’Obra Social La Caixa i l’ACEB col·laboren per l’impuls de la responsabilitat social i sostenible al teixit empresarial
Noticies

L’Obra Social La Caixa i l’ACEB col·laboren per l’impuls de la responsabilitat social i sostenible al teixit empresarial

març 30, 2021
Satisfacció de les empreses associades de la UEA a l’Assemblea General Ordinària Anual per encarar el 2021 amb optimisme
Noticies

Satisfacció de les empreses associades de la UEA a l’Assemblea General Ordinària Anual per encarar el 2021 amb optimisme

març 30, 2021
L’AEBALL cobreix les necessitats formatives demandades per les empreses del territori
Noticies

L’AEBALL cobreix les necessitats formatives demandades per les empreses del territori

març 30, 2021

Agenda

març

abril 2021

maig
DL
DM
DX
DJ
DV
DS
DG
29
30
31
1
2
3
4
Esdeveniments per abril

1st

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

2nd

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

3rd

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

4th

Sense esdeveniments
5
6
7
8
9
10
11
Esdeveniments per abril

5th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

6th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

7th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

8th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

9th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

10th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

11th

Sense esdeveniments
12
13
14
15
16
17
18
Esdeveniments per abril

12th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

13th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

14th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

15th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

16th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

17th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

18th

Sense esdeveniments
19
20
21
22
23
24
25
Esdeveniments per abril

19th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

20th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

21st

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

22nd

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

23rd

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

24th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

25th

Sense esdeveniments
26
27
28
29
30
1
2
Esdeveniments per abril

26th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

27th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

28th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

29th

Sense esdeveniments
Esdeveniments per abril

30th

Sense esdeveniments

El més llegit

  • Sor Lucía Caram: “Els que han donat un gran suport al tercer sector en aquesta crisi han estat els ciutadans i les empreses”

    Sor Lucía Caram: “Els que han donat un gran suport al tercer sector en aquesta crisi han estat els ciutadans i les empreses”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Entrevista a Benet Maimí, director de l’Àrea de Negoci i Relacions Institucionals de Foment del Treball: ”On ser-hi és important”.

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • FELMAR SALUD preveu tancar el 2020 amb una facturació de 1.500.000€

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Maria Rosa Rotondo (APRI): “El lobby debe entenderse como algo positivo que contribuye a mejorar el diálogo”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Alfred Rodríguez Picó: “La meteorologia afecta negativament al 70% dels negocis”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Marketplace Avantatges i descomptes Fes créixer el teu negoci Formació​ COVID-19 Prevenció de riscos laborals
  • Condicions d’ús
  • Privadesa
  • Política de galetes

© 2020 Foment del Treball

No Result
Veure tots els resultats
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte

© 2020 Foment del Treball