• Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
18 maig 22
La Revista de Foment
Creant connexions creant oprotunitats
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
No Result
Veure tots els resultats
AEBALL i Fundació MAPFRE, compromesos amb la integració laboral i l’ocupació

AEBALL i Fundació MAPFRE, compromesos amb la integració laboral i l’ocupació

Les dues entitats han signat un acord de col·laboració que inclou iniciatives per a fer costat a joves amb discapacitat o problemes de salut mental i fomentar la seva integració soci-laboral.

març 12, 2021
Temps estimat:2 mins read
A A
Compartir a TwitterCompartir a LinkedinEnvia per whatsapp

Rosa Fiol, Directora General i Vicepresidenta d’AEBALL i Ricardo Garzó, representant de Fundació MAPFRE a Catalunya i Balears, han signat un acord de col·laboració per a dinamitzar el Programa Social d’Ocupació de Fundació MAPFRE, que inclou, entre altres, la iniciativa Juntos Somos Capaces – Junts Ho podem Fer, que fa costat a joves amb discapacitat intel·lectual o amb problemes de salut mental i fomenta la seva integració soci-laboral, o la Convocatòria d’ajudes a l’ocupació Accedemos, que en breu obrirà la sol·licitud d’ajudes. La signatura del Conveni s’ha realitzat mantenint les mesures de distanciament i prevenció recomanades per la situació de Covid 19.

Rosa Fiol ha agraït la col·laboració de Fundació MAPFRE a l’hora de contribuir al fet que aquestes persones aconsegueixin “normalitzar” la seva vida i acabin amb les barreres que encara els impedeixen ser més independents i felices, “barreres que no tenen res a veure amb la seva falta de capacitat laboral o professional, sinó amb la falta de confiança i suport de la societat”.

Per part seva, Ricardo Garzó ha agraït a AEBALL el seu “compromís” amb la plena integració de les persones amb més necessitats i el seu “suport” a la formació i al futur professional d’aquestes persones. També ha assenyalat la importància d’aquesta mena d’iniciatives, que “contribueixen al benestar i a la igualtat d’oportunitats de les persones que es troben en risc d’exclusió social i en situació de desocupació”.

El programa Juntos Somos Capaces – Junts Ho Podem Fer, amb més de 10 anys de trajectòria, col·labora directament amb entitats socials, associacions empresarials, com és el cas de AEBALL, i institucions públiques per a aconseguir la integració soci-laboral i la normalització de les persones amb discapacitat intel·lectual i/o trastorn de salut mental.

Durant aquest temps, aquesta iniciativa ha fet possible que prop de 1.100 empreses col·laborin activament amb el programa, facilitant la formació de gairebé 700 alumnes i la inserció de més de 700 persones amb discapacitat intel·lectual i trastorn de salut mental a Catalunya.

Ricardo Garzó també ha assenyalat que aquesta greu crisi econòmica provocada pel coronavirus, està tenint un fort impacte negatiu en les empreses i en l’ocupació, per això Fundació MAPFRE ha mobilitzat recursos per a la dotació d’ajudes i contribuir a reactivar el teixit productiu, mantenir i impulsar l’ocupació i minimitzar els efectes socials i econòmics provocats per la pandèmia.

El representant de Fundació MAPFRE a Catalunya i Balears ha finalitzat destacant que “AEBALL ve demostrant de manera continuada el seu gran compromís amb les persones més vulnerables, secundant diferents actuacions a favor d’aquestes, així com la seva preocupació pels autònoms i PIMES que actualment travessen una situació molt complicada”.

Tags: Organitzacions
Notícia anterior

La transparència reclama dades no financeres

Següent notícia

Aquell març de 2020 que ho va canviar tot

También te puede interesar

El projecte “Sí, i millor! Di-Capacitat i Talent”, de FECETC i fundació CIES, eines per afavorir la inclusió de persones amb discapacitat al mercat laboral
Noticies

El projecte “Sí, i millor! Di-Capacitat i Talent”, de FECETC i fundació CIES, eines per afavorir la inclusió de persones amb discapacitat al mercat laboral

març 29, 2022
Las empresas industriales de amec aumentan un 23,5% las exportaciones en 2021
Noticies

Las empresas industriales de amec aumentan un 23,5% las exportaciones en 2021

març 25, 2022
hidrogeno
Noticies

El sector metal·lúrgic aposta per l’Hidrogen Verd com a font d’energia i oportunitat de negoci

març 25, 2022
curs mesures ambientals
Noticies

Nou alumnes finalitzen el curs de mesures ambientals al Berguedà

març 25, 2022
Constitució de la Taula de l’Automoció del Garraf
Noticies

Constitució de la Taula de l’Automoció del Garraf

març 25, 2022
AECE Conveni Mapfre
Noticies

L’AECE i Fundació MAPFRE compromesos amb la integració laboral i l’ocupació

març 22, 2022

El més llegit d'avui

  • Guillermo Vallet: “La apuesta por la cultura, la sostenibilidad y la conciliación son los grandes retos de futuro del sector turístico”

    Guillermo Vallet: “La apuesta por la cultura, la sostenibilidad y la conciliación son los grandes retos de futuro del sector turístico”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Mónica Seara y Aitor Goikoetxea (IFPRL): “Las empresas invierten muchos recursos en la gestión de la PRL pero todavía queda mucho trabajo por realizar”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Sofía Ferreira: “Heecap és un dispositiu mèdic per a prevenir i tractar l’atrofia diafragmàtica dels pacients que estan connectats a suports de ventilació mecànica a les UCI”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Laureà Folch: “Sense la participació activa i la implicació de les persones no hi ha transformació digital possible”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Mònica Fernández: “Wedid és el constructor de les empreses digitals del futur amb els valors de sempre”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Marketplace Avantatges i descomptes Fes créixer el teu negoci Formació​ COVID-19 Prevenció de riscos laborals
  • Condicions d’ús
  • Privadesa
  • Política de galetes

© 2020 Foment del Treball

No Result
Veure tots els resultats
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte

© 2020 Foment del Treball

Manage Cookie Consent
Aquesta web utilitza galetes per optimitzar el nostre lloc web i el nostre servei.
Funcional Sempre actiu
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferències
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Estadístiques
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Màrqueting
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Mostra les preferències
{title} {title} {title}