• Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
18 maig 22
La Revista de Foment
Creant connexions creant oprotunitats
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
No Result
Veure tots els resultats
La transparència reclama dades no financeres

La transparència reclama dades no financeres

Article d'opinió d'Andreu Bové, Soci de Bové Montero y Asociados.

març 12, 2021
Temps estimat:3 mins read
A A
Compartir a TwitterCompartir a LinkedinEnvia per whatsapp

La creixent exigència col·lectiva (electors, autoritats públiques i consumidors) de més i millor informació ha fet possible un salt en allò que fa referència a la transparència. Són símptomes d’aquesta evolució els registres sobre titularitats reials, els intercanvis automàtics d’informació financera, els portals de transparència en el sector públic i les xarxes i plataformes socials, entre molts altres.

En el món de l’empresa la demanda de transparència depassa la informació estrictament financera i inversors, consumidors i la societat en el seu conjunt demanen disposar d’informació transparent, comparable i precisa sobre aspectes de naturalesa qualitativa. Si als inversors les dades no financeres els permeten entendre els riscos reals i la sostenibilitat del negoci, als consumidors –compromesos amb el planeta– els permet mesurar i comparar l’impacte de les activitats empresarials en la societat i el medi ambient.

És en aquest context que la Directiva sobre divulgació d’informació no financera i informació sobre diversitat per part de grans empreses i grups estableix que les organitzacions han d’informar sobre qüestions socials i relatives al personal, mediambientals, el respecte als drets humans i la lluita contra la corrupció i el suborn.

En el cas espanyol, la transposició de la normativa ha obligat a determinades empreses a publicar aquests informes des del 2018. A partir d’aquest any 2021, l’hauran de dur a terme anualment, entre altres, els grups o empresas que a) tinguin més de 250 treballadors i b) la xifra total d’actius superi els 20 milions d’euros o l’import net de la xifra anual de negocis superi els 40 milions d’euros.

Val a dir que els llindars fixats pel legislador espanyol, a l’hora de determinar si una empresa ha d’elaborar o no aquest informe, són molt inferiors als establerts en altres països de la Unió Europea. Aquesta circumstància implica que els empresaris espanyols estan obligats a invertir temps i recursos per elaborar (i fer pública, a continuació) determinada informació de la seva organització que fins al moment era confidencial i que ara se situa en el mateix nivell de consideració i rellevància que la informació financera.

Això no obstant, aquesta obligació ha de ser vista com una oportunitat perquè les organitzacions comuniquin la seva estratègia, política, valors i resultats en relació amb els factors socials i mediambientals, fomentant així una visió a llarg termini que contribueix a la seva diferenciació i creació de valor.

Un dels aspectes preliminars i crítics en el procés d’elaboració d’aquest informe (conegut com EINF o Estat d’Informació No Financera) rau en l’anàlisi i la identificació dels grups d’interès de l’organització i les qüestions materials. Això és, qui són a) els grups d’interès que exerceixen o poden exercir una influència significativa en l’Organització i b) els grups d’interès que es veuen afectats (o ho poden ser) de forma significativa per les seves accions (empleats, consumidors i accionistes, entre altres). Un cop perfilats els grups, aquesta ha de detectar quins són els assumptes més rellevants per a ells i també quins ho són per a ella mateixa (per exemple: satisfacció del client, qualitat del producte o servei, benestar dels empleats, utilització eficient dels recursos i economia circular).

Efectuada aquesta anàlisi, ara sí es podrà elaborar una matriu de materialitat a fi i efecte de conèixer quins són els assumptes més importants per a l’Organització i per als seus grups d’interès. Seran aquestes qüestions més rellevants les que s’hauran d’incloure i desenvolupar en l’informe d’informació no financera.

Ho hem vist, la correcta determinació dels grups d’interès i la materialitat és la pedra angular sobre la que es bastirà l’informe. Per això, es recomana establir canals de comunicació amb els grups d’interès per poder determinar i avaluar l’estratègia desenvolupada entorn dels assumptes materials i els indicadors que permetran mesurar els resultats de l’estratègia.

I tota vegada que l’informe ha de fer-se cada any, l’estratègia consistent de l’Organització hauria de centrar-se en la millora dels resultats de les qüestions materials amb el temps.

L’experiència ens dicta que l’elaboració del primer informe pot ser un procés delicat: es tracta d’una obligació nova que afecta a distintes àrees de l’Organització i requereix diverses vies per recol·lectar la informació.

Per aquesta raó, el primer any pot ser clau i ha de servir com un referent per crear l’estructura de l’informe, establir els canals de comunicació amb els grups d’interès i definir els processos de recol·lecció d’informació que facilitarà el treball en els exercicis següents.

Tags: DestacatOpinió
Notícia anterior

FECOM, ATA i Foment acorden impulsar els autònoms del comerç de Lleida estrenyent la seva col·laboració

Següent notícia

AEBALL i Fundació MAPFRE, compromesos amb la integració laboral i l’ocupació

También te puede interesar

El momento de humanizar el Contact Center
Opinió

El momento de humanizar el Contact Center

maig 6, 2022
40 anys de LISMI i Centres Especials de Treball: treballant per un mateix objectiu
Opinió

40 anys de LISMI i Centres Especials de Treball: treballant per un mateix objectiu

abril 5, 2022
Foment renova la confiança del Consolat General dels EUA a Barcelona per impulsar el programa de l’Academy for Women Entrepreneurs
Opinió

Foment renova la confiança del Consolat General dels EUA a Barcelona per impulsar el programa de l’Academy for Women Entrepreneurs

març 9, 2022
El V Fòrum Empresarial de l’Anoia posarà sobre la taula la resiliència i les oportunitats de la nova normalitat per al món empresarial
Opinió

El V Fòrum Empresarial de l’Anoia posarà sobre la taula la resiliència i les oportunitats de la nova normalitat per al món empresarial

novembre 23, 2021
El desdoblament de la C15 és un primer pas en la millora de les infraestructures de l’Anoia
Opinió

El desdoblament de la C15 és un primer pas en la millora de les infraestructures de l’Anoia

setembre 24, 2021
Opinió

La supressió dels peatges, motiu de celebració?

setembre 14, 2021

El més llegit d'avui

  • Guillermo Vallet: “La apuesta por la cultura, la sostenibilidad y la conciliación son los grandes retos de futuro del sector turístico”

    Guillermo Vallet: “La apuesta por la cultura, la sostenibilidad y la conciliación son los grandes retos de futuro del sector turístico”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Mónica Seara y Aitor Goikoetxea (IFPRL): “Las empresas invierten muchos recursos en la gestión de la PRL pero todavía queda mucho trabajo por realizar”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Sofía Ferreira: “Heecap és un dispositiu mèdic per a prevenir i tractar l’atrofia diafragmàtica dels pacients que estan connectats a suports de ventilació mecànica a les UCI”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Laureà Folch: “Sense la participació activa i la implicació de les persones no hi ha transformació digital possible”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Mònica Fernández: “Wedid és el constructor de les empreses digitals del futur amb els valors de sempre”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Marketplace Avantatges i descomptes Fes créixer el teu negoci Formació​ COVID-19 Prevenció de riscos laborals
  • Condicions d’ús
  • Privadesa
  • Política de galetes

© 2020 Foment del Treball

No Result
Veure tots els resultats
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte

© 2020 Foment del Treball

Manage Cookie Consent
Aquesta web utilitza galetes per optimitzar el nostre lloc web i el nostre servei.
Funcional Sempre actiu
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferències
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Estadístiques
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Màrqueting
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Mostra les preferències
{title} {title} {title}