• Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
03 jul. 22
La Revista de Foment
Creant connexions creant oprotunitats
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
No Result
Veure tots els resultats
L’èxit de la 1a edició de l’Igualada Mentoring fa que ja se n’organitzi una de nova

L’èxit de la 1a edició de l’Igualada Mentoring fa que ja se n’organitzi una de nova

Finalitza amb satisfacció la 1a edició de l’Igualada Mentoring amb un total de 16 matchs completats de diferents sectors i perfils professionals.

juny 16, 2021
Temps estimat:5 mins read
A A

L’auditori del Museu de la Pell ha acollit l’acte de cloenda de l’Igualada Mentoring, un programa organitzat per l’Ajuntament d’Igualada i la Unió Empresarial de l’Anoia per donar suport a les micropimes i autònoms de la ciutat a través del mentoratge. Aquest programa, que va arrencar a finals de l’any 2020, tenia com a objectiu oferir un acompanyament personalitzat d’un mentor/a -amb àmplia trajectòria i experiència empresarial i professional- per tal de donar suport, fer créixer i consolidar els negocis i projectes empresarials de les micropimes i professionals autònoms d’Igualada.

Aquest acte de cloenda -que ha comptat amb l’assistència i participació de les persones que han participat en el programa- ha estat inaugurat pel president de la Unió Empresarial de l’Anoia, Joan Domènech, qui ha destacat l’èxit de la fórmula públicoprivada per poder coordinar i organitzar un projecte d’aquesta envergadura que “es va fer del tot necessari a causa de la pandèmia, amb l’objectiu d’impulsar, acompanyar, assessor i consolidar a un sector molt vulnerable i castigat, tot i que és una de les parts més importants del teixit empresarial del nostre territori”. I és que la situació sobtada per la pandèmia va fer palesa la necessitat d’impulsar un projecte que respongués i evités el tancament de negocis, evités la destrucció de llocs de treball, reduís riscos en l’activitat professional dels autònoms, millorés la seva gestió, consolidessin els seus negocis i a la vegada, professionalitzar-los com a emprenedors.

Durant la seva intervenció, Domènech ha tingut paraules d’agraïment per la mà estesa i complicitat de l’Ajuntament d’Igualada per impulsar conjuntament aquest projecte que ha servit per a la millora de la competitivitat, la consolidació i el creixement d’aquestes empreses participants  en el programa.

A més, el president de la UEA també ha agraït a tots els assistents per participar en el programa; especialment, al teixit empresarial -directius/ves, professionals i empresaris/es- que han contribuït a Igualada Mentoring com a mentors i mentores perquè han demostrat “un grau molt elevat de compromís, solidaritat i cooperació” i que això constata “la generositat del teixit empresarial anoienc”.

La 1a edició finalitza amb 16 matchs

Per la seva banda, el regidor de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament d’Igualada, Jordi Marcé, ha afirmat la bona acollida que ha tingut el projecte ja en la seva arrencada i que el nombre d’inscripcions va superar el nombre de vacants disponibles per a dur a terme el projecte. El regidor ha fet un repàs de l’edició, destacant alguns dels aspectes més rellevants. En aquest sentit, aquesta 1a edició d’Igualada Mentoring ha comptat amb 16 matchs completats de diversos perfils i sectors professionals: “Les valoracions que els participants fan del projecte són molt positives” i que això es tradueix en el fet que “el 100% de tots els mentors ens han comentat que ja han començat a notar els resultats del procés del Mentoring i això ens omple de satisfacció”.

Inicialment, la convocatòria estava oberta per a 20 parelles. Abans de la posada en marxa del programa en si, l’organització va dur a terme, per una banda, una selecció curosa de totes les sol·licituds que es van rebre per participar en el programa -com a mentors i mentorats-. I per l’altra, un cop elaborat aquest filtre, es van realitzar entrevistes personalitzades en tots els membres implicats per conèixer la seva especialitat i poder realitzar un bon match (emparellament), ja que això és la clau de l’èxit del Mentoring. Posteriorment, tots els participants han realitzat diverses formacions basades per ambdós casos, tant per conèixer a fons què és la mentoria i com aprofitar-la, com també sobre aspectes relacionats en xarxes socials, màrqueting, comptabilitat i estratègia empresarial. Un total de 8 formacions (3 per als mentors i 5 per als mentorats).

Aquesta primera edició ha finalitzat amb un total de 16 parelles que han finalitzat el procés, que ha constat d’una durada de 7 mesos d’execució. El 80% dels participants en aquesta 1a edició del programa com a mentorats són autònoms sense treballadors a càrrec; i la resta, són micropimes amb menys de 7 treballadors. Els perfils participants han sigut de sectors molt diversos com el món de la fotografia, de l’interiorisme, del periodisme i de la producció audiovisual; també un gimnàs, 5 comerços; autònoms i micropimes que ofereixen serveis professionals com advocats, serveis d’idiomes, de traducció  i interpretació, consultors i un programador informàtic. A més, una altra dada destacada és que el 70% de les persones mentorades són dones; i una altra:  el 35% han fet de mentores al programa.

L’acte de cloenda ha seguit amb una taula rodona formada per dues parelles participants de l’Igualada Mentoring, les quals han detallat en primera persona, la valoració positiva que en fan del programa; així com el creixement personal i professional que els hi ha suposat participar a través d’aquest programa.

A punt la segona edició

Seguidament, ha tingut lloc la presentació d’una segona edició de l’Igualada Mentoring, que ha anat a càrrec del regidor de Dinamització Econòmica, Jordi Marcé, i per Paula Arias, gerent i secretària de la Unió Empresarial. Tots dos han posat èmfasi de l’èxit d’aquesta edició i com ha comportat organitzar-ne la segona.

Les inscripcions per a participar a Igualada Mentoring (tant com a mentor/a o com a mentorat/da) ja estan obertes. Des de l’organització es fa una crida a totes aquelles empreses, professionals autònoms a participar-hi, sigui com a mentor o com a persona mentorada per rebre aquest assessorament.

L’únic requeriment és que la micropime o autònom/a professional que vulgui rebre aquest assessorament i suport per part d’un mentor o mentora tingui el domicili fiscal a la ciutat d’Igualada.

Es preveu començar a fer els matchs durant el mes de setembre de 2021, i aquesta segona edició seguirà amb una tònica similar que l’anterior basada en formacions sobre l’estratègia de negoci, de màrqueting, comercial i financera; així com també, sessions de mentoratge en sí per part de la parella escollida per part de l’organització per dur-ho a terme.  El programa està obert per a 20 mentors i 20 mentorats.

Tota aquella persona interessada en formar part d’aquest programa, ja sigui com a mentor/a o com a mentorat/da ja pot inscriure’s perquè a inicis de setembre es farà la recollida de sol·licituds i conseqüentment, les seleccions. Les inscripcions poden fer-se a www.igualadamentoring.cat Per a més informació, es pot sol·licitar a Ig-Nova Tecnoespai al 938066555 i a ignovatecnoespai@aj-igualada.net o bé a través de la Unió Empresarial de l’Anoi al 938052292 i per correu a uea@uea.cat

Tags: DestacatOrganitzacions
Notícia anterior

AFME celebra la reunión de exportación del primer semestre del año

Següent notícia

Es constitueix AEMES – Hidrogen, per l’impuls de projectes i aliances relacionades amb l’hidrogen verd

También te puede interesar

L’ACEB recupera la figura de l’aprenent al Berguedà
Noticies

L’ACEB recupera la figura de l’aprenent al Berguedà

juliol 1, 2022
Maria José Fernández, reelegida presidenta d’AECE
Noticies

Maria José Fernández, reelegida presidenta d’AECE

juny 30, 2022
AEBALL crea un Grup de Compra d’Energia per reduir al mínim els costos energètics a les empreses de L’Hospitalet i el Baix Llobregat
Noticies

AEBALL crea un Grup de Compra d’Energia per reduir al mínim els costos energètics a les empreses de L’Hospitalet i el Baix Llobregat

juny 30, 2022
Marina Port Vell Barcelona remodela las instalaciones de su icónico edificio The Gallery
Noticies

Marina Port Vell Barcelona remodela las instalaciones de su icónico edificio The Gallery

juny 29, 2022
Neix “Visitanoia”, una plataforma que dona visibilitat al sector i oferta turística de la comarca
Noticies

Neix “Visitanoia”, una plataforma que dona visibilitat al sector i oferta turística de la comarca

juny 29, 2022
Foment del Treball i l’Institut Agrícola donen el seu suport al hub agroalimentari per repotenciar el Baix Llobregat
Noticies

Foment del Treball i l’Institut Agrícola donen el seu suport al hub agroalimentari per repotenciar el Baix Llobregat

juny 29, 2022

El més llegit d'avui

  • Josep Ribera: “L’esforç i la il·lusió són els secrets d’Ara Vinc”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Fundación Salud y Persona: “Una buena salud mental es fundamental para el rendimiento y productividad de las empresas”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • L’ACEB recupera la figura de l’aprenent al Berguedà

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Enrique Lacalle Coll, Victor Grifols Deu i Raimon Grifols Roura guardonats amb les Medalles d’Honor de Foment del Treball

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Yolanda Ansó (Solid): “Fundamos Solid con el propósito de crear la mejor agencia de inbound marketing del país”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Marketplace Avantatges i descomptes Fes créixer el teu negoci Formació​ COVID-19 Prevenció de riscos laborals
  • Condicions d’ús
  • Privadesa
  • Política de galetes

© 2020 Foment del Treball

No Result
Veure tots els resultats
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte

© 2020 Foment del Treball

Manage Cookie Consent
Aquesta web utilitza galetes per optimitzar el nostre lloc web i el nostre servei.
Funcional Sempre actiu
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferències
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Estadístiques
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Màrqueting
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Mostra les preferències
{title} {title} {title}