• Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
17 maig 22
La Revista de Foment
Creant connexions creant oprotunitats
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
No Result
Veure tots els resultats
AEBALL finalitza amb èxit el projecte INDTime, pioner a l’estat, sobre com aplicar la reforma horària en la indústria amb torns rotatius i nocturnitat

AEBALL finalitza amb èxit el projecte INDTime, pioner a l’estat, sobre com aplicar la reforma horària en la indústria amb torns rotatius i nocturnitat

L'estudi aporta recomanacions a les empreses per poder dur a terme de la millor manera l’organització del treball i els hàbits saludables entre les persones treballadores.

novembre 11, 2021
Temps estimat:3 mins read
A A
Compartir a TwitterCompartir a LinkedinEnvia per whatsapp

L’Associació Empresarial de L’Hospitalet i Baix Llobregat (AEBALL) ha finalitzat amb èxit el projecte INDTime, una iniciativa que pretenia definir fórmules per facilitar l’aplicació de la reforma horària a la indústria, l’adaptació a uns hàbits més saludables i la flexibilització horària, per tenir una indústria catalana més competitiva. Aquest projecte ha comptat amb la col·laboració de la Barcelona Time Use Initiative for a Healthy Society, inTIME i el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat.

INDTime ha estat un projecte pioner a l’estat, perquè les característiques peculiars de l’empresa industrial fan que sigui un àmbit complex a l’hora d’implementar algunes de les mesures de la Reforma Horària. Els torns rotatius, la producció contínua, fins i tot durant la nit, compliquen la organització del treball, la flexibilitat, l’aplicació d’horaris amb coherència amb els ritmes circadiaris, les hores pels àpats i els hàbits de descans.

La implementació d’INDTime ha consistit en la realització d’un diagnòstic i unes proves pilot que ha ajudat a establir les bases per avançar en aquest àmbit, i facilitar al sector industrial l’adaptació a uns hàbits més saludables i la flexibilització horària, que a les actuals circumstàncies és bàsica. L’organització, coneixements i premisses que s’estableixin amb el projecte, serviran per tenir una indústria catalana més competitiva.

En aquesta prova pilot, han participat cinc empreses associades a la patronal, FAE, Lluch Essence, Manusa, Inelca i Manufactura Moderna de Metales. S’ha fet una anàlisi de situació dels participants i s’han identificat bones pràctiques i noves oportunitats de millora. Amb aquest estudi s’ha creat la primera EINA D’AUTODIAGNÒSTIC, amb totes les aportacions fetes per part de persones expertes en els àmbits de la cronobiología, la medicina del son, la prevenció de riscos laborals i l’organització industrial, així com des de les entitats participants, que ajudarà a les empreses a començar a instaurar la reforma horària en la indústria.

Els eixos d’interès d’aquesta EINA han sigut el temps com a generador de salut (cronobiologia), l’organització del temps en els torns rotatius i nocturns i una cultura organitzativa més productiva. Les principals recomanacions per les empreses han sigut treballar màxim tres nits seguides amb dos dies de descans posterior, seguir l’ordre dels torns en matí-tarda-nit i incorporar els àpats dins de la franja horària dels torns.

L’objectiu final d’INDTime és millorar la competitivitat de les empreses catalanes, la productivitat per hora treballada, la retenció de talent i el clima laboral, millorar la qualitat en els processos i productes, la confiança entre empresa i treballador, el compromís de la plantilla, la conciliació i la corresponsabilitat. D’aquesta manera, també es reduirà l’absentisme, les baixes del personal, la sinistralitat, la rotació no desitjada, el presentisme, etc.

INFOGRAFIA INDTime

AEBALL, la patronal de l’Hospitalet i Baix Llobregat, sempre ha estat compromesa amb la Reforma Horària. Va ser la primera patronal a adherir-se a la iniciativa per la reforma horària i va donar suport des dels inicis. També es va adherir l’any 2014 al manifest d’ARHOE, l’associació d’àmbit estatal. A més, ha organitzat jornades i ha enviat comunicats, animant a les empreses a aplicar les mesures cap a millor ús del temps. També ha introduït clàusules per impulsar projectes cap a la reforma horària a diversos pactes locals del seu territori.

Tags: DestacatOrganitzacions
Notícia anterior

Vueling y Repsol se alían en el primer vuelo con combustible sostenible de la compañía aérea

Següent notícia

CCOO, UGT i FEGP acorden impulsar la reactivació econòmica a l’Alt Penedès i al Garraf

También te puede interesar

L’AECE veu urgent donar sortida a la sal d’Infosa via marítima
Noticies

L’AECE veu urgent donar sortida a la sal d’Infosa via marítima

maig 16, 2022
FEFE entrega los reconocimientos por el apoyo al modelo farmacéutico español
Noticies

FEFE entrega los reconocimientos por el apoyo al modelo farmacéutico español

maig 12, 2022
Arriba una nova edició del Prepara’t, la Setmana de l’Ocupació d’Igualada
Noticies

Arriba una nova edició del Prepara’t, la Setmana de l’Ocupació d’Igualada

maig 12, 2022
El sector turístic del Berguedà vol fer créixer el turisme familiar i de qualitat i desestacionalitzar-lo
Noticies

El sector turístic del Berguedà vol fer créixer el turisme familiar i de qualitat i desestacionalitzar-lo

maig 11, 2022
Foment i AEBALL traslladen a les pimes de L’Hospitalet i el Baix Llobregat el procés d’integració de Fepime iniciat per reforçar la defensa de la petita i mitjana empresa
Noticies

Foment i AEBALL traslladen a les pimes de L’Hospitalet i el Baix Llobregat el procés d’integració de Fepime iniciat per reforçar la defensa de la petita i mitjana empresa

maig 10, 2022
Noticies

L’ACEB busca empreses que necessitin millorar la seva digitalització

maig 10, 2022

El més llegit d'avui

  • Guillermo Vallet: “La apuesta por la cultura, la sostenibilidad y la conciliación son los grandes retos de futuro del sector turístico”

    Guillermo Vallet: “La apuesta por la cultura, la sostenibilidad y la conciliación son los grandes retos de futuro del sector turístico”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Mónica Seara y Aitor Goikoetxea (IFPRL): “Las empresas invierten muchos recursos en la gestión de la PRL pero todavía queda mucho trabajo por realizar”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Sofía Ferreira: “Heecap és un dispositiu mèdic per a prevenir i tractar l’atrofia diafragmàtica dels pacients que estan connectats a suports de ventilació mecànica a les UCI”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Laureà Folch: “Sense la participació activa i la implicació de les persones no hi ha transformació digital possible”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Mònica Fernández: “Wedid és el constructor de les empreses digitals del futur amb els valors de sempre”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Marketplace Avantatges i descomptes Fes créixer el teu negoci Formació​ COVID-19 Prevenció de riscos laborals
  • Condicions d’ús
  • Privadesa
  • Política de galetes

© 2020 Foment del Treball

No Result
Veure tots els resultats
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte

© 2020 Foment del Treball

Manage Cookie Consent
Aquesta web utilitza galetes per optimitzar el nostre lloc web i el nostre servei.
Funcional Sempre actiu
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferències
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Estadístiques
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Màrqueting
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Mostra les preferències
{title} {title} {title}