• Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
03 jul. 22
La Revista de Foment
Creant connexions creant oprotunitats
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
No Result
Veure tots els resultats
La fira “Sí, i millor” tanca portes amb 420 currículums recollits i 1.150 entrevistes fetes

La fira “Sí, i millor” tanca portes amb 420 currículums recollits i 1.150 entrevistes fetes

El certamen, del 9 a l’11 de novembre al Saló de l’Ocupació, posava en contacte persones amb discapacitat que busquen feina i empreses compromeses amb el talent del col·lectiu.

novembre 22, 2021
Temps estimat:3 mins read
A A

La Fira d’ocupació “Sí, i Millor! di-Capacitat i Talent, va tancar dijous 11 de novembre les seves portes amb la satisfacció d’haver aconseguit l’objectiu d’ajudar centenars de persones amb discapacitat, en la seva majoria joves, en el seu projecte de trobar una oportunitat laboral, ja fos en una empresa ordinària o en un centre especial de treball. La fira se celebrava dins el Saló de l’Ocupació, al recinte firal de Montjuïc, en un espai de més de 250 metres quadrats.

Segons els càlculs de la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), organitzadora de la fira, es van recollir 420 currículums i, a l’espera de les xifres definitives d’algunes empreses, es van fer més de 1.150 entrevistes personals (amb una mitjana de 3-4 entrevistes per persona).

Entre les empreses “entrevistadores” (que van aterrar a la fira amb unes 75 ofertes laborals) figuren Carrefour, Agbar, Norsk Hydro Aluminios, Grupo Iman, Zurich Insurance, Ipres (Atysa), Basedi (Grup Mifas), FemCET, Capgemini, Metrópolis (Armonia Grup) Fundació DKV Integralia i NTT Data España. Tal com ens han explicat les empreses, a partir de les entrevistes es concretaran més d’una trentena de contractes de treball en els propers dies i d’altres necessitaran noves entrevistes en profunditat. I molts currículums passaran a les borses de treball de companyies que a dia d’avui no tenen vacants però que en preveuen properament.

Per al president de FECETC, Josep Roset “en pocs anys ens hem consolidat com la fira de la discapacitat de referència a l’Estat espanyol: les cues que s’han format cada dia han deixat paleses les ganes de treballar de les persones amb discapacitat i, alhora, les ganes de contractar-les de moltes empreses”. Roset afegeix: “l’esforç de la Fira ja valdrà la pena si una o moltes persones han trobat feina o han millorat la que tenien”.

El tret de sortida de la fira va ser dilluns al vespre a la Casa Batlló, on es va fer una visita guiada per a empreses, col·laboradors, entitats i organització i que va comptar amb la comissionada de promoció de l’ocupació de l’ajuntament de Barcelona i responsable del Saló de l’Ocupació, Raquel Gil.

A partir de dimarts, i en paral·lel a les entrevistes, es van organitzar diverses xerrades i taules rodones (Posa una persona amb discapacitat a la teva empresa, L’aportació laboral de les persones neurodivergents. Casa Battló, cas d’èxit i No siguis massa exigent en la teva reinvenció personal i professional), un col·loqui amb les universitats de Barcelona i Rovira i Virgili per conèixer les seves experiències de formació a persones amb discapacitat intel·lectual per ajudar-les a trobar feina i una “conversa” sobre la situació laboral del col·lectiu entre el president de FECETC, Josep Roset, i el del Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI), Antonio Guillén. A més, els professionals de la federació orientaven, revisaven el currículum i atenien les consultes de molts demandants d’ocupació. Molts d’ells acudien en grup, procedents d’entitats de suport i atenció a les persones amb discapacitat i acompanyats per tècnics d’inserció. Els temps d’espera per a les entrevistes eren en molts casos aprofitats per preparar les entrevistes i calmar els nervis, ja que més d’un candidat s’enfrontava a la seva primera entrevista de feina.

Així mateix, es va fer un Punt de Trobada CET amb productes i serveis de Can Cet (transport de proximitat amb bicicargo), la fundació Nou Xamfrà (bosses, mascaretes i encenalls), Miton (envasos i embolcalls per a la indústria), Icària Gràfiques (arts gràfiques) i INOUT Hostel (hostaleria). D’altra banda, l’empresa de software de gestió de centres especials de treball Freematica va atendre els dubtes dels visitants sobre els seus productes. Si tenim en compte els diferents espais i activitats organitzats, la fira va rebre més de 1.850 visitants.

Fira online

La fira va tenir també un vessant online, ja que es van recollir força currículums a la plataforma virtual ‘Club de feina ‘Sí, i millor’’, que continua oberta per incorporar totes les persones amb discapacitat que estiguin buscant feina i les empreses que necessiten candidats.

El certamen va comptar amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona i la secretaria tècnica de la fundació CIES (Centre d’Investigació d’Economia i Societat), així com la col·laboració d’empreses com Encofrados Alsina,l’Obra Social La Caixa i Actiup. El suport institucional a l’esdeveniment es va materialitzar amb la visita, entre d’altres, de l’alcaldessa de Barcelona, Ada Colau, el primer tinent d’alcalde Jaume Collboni, els regidors Joan Ramon Riera i Albert Batlle, la comissionada per a l’ocupació Raquel Gil i el gerent de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat, Jordi Tudela, així com del president del COCARMI, Antonio Guillén.

Tags: DestacatOrganitzacions
Notícia anterior

Judit Camargo (Roka Furadada): “la nostra missió és reduir els índexs de càncer de pell i fer-ho amb productes que respectin el medi ambient i la salut de les persones”

Següent notícia

El 32,2% de les empreses catalanes encara continuen afectades per la crisi sanitària

También te puede interesar

L’ACEB recupera la figura de l’aprenent al Berguedà
Noticies

L’ACEB recupera la figura de l’aprenent al Berguedà

juliol 1, 2022
Maria José Fernández, reelegida presidenta d’AECE
Noticies

Maria José Fernández, reelegida presidenta d’AECE

juny 30, 2022
AEBALL crea un Grup de Compra d’Energia per reduir al mínim els costos energètics a les empreses de L’Hospitalet i el Baix Llobregat
Noticies

AEBALL crea un Grup de Compra d’Energia per reduir al mínim els costos energètics a les empreses de L’Hospitalet i el Baix Llobregat

juny 30, 2022
Marina Port Vell Barcelona remodela las instalaciones de su icónico edificio The Gallery
Noticies

Marina Port Vell Barcelona remodela las instalaciones de su icónico edificio The Gallery

juny 29, 2022
Neix “Visitanoia”, una plataforma que dona visibilitat al sector i oferta turística de la comarca
Noticies

Neix “Visitanoia”, una plataforma que dona visibilitat al sector i oferta turística de la comarca

juny 29, 2022
Foment del Treball i l’Institut Agrícola donen el seu suport al hub agroalimentari per repotenciar el Baix Llobregat
Noticies

Foment del Treball i l’Institut Agrícola donen el seu suport al hub agroalimentari per repotenciar el Baix Llobregat

juny 29, 2022

El més llegit d'avui

  • Josep Ribera: “L’esforç i la il·lusió són els secrets d’Ara Vinc”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Fundación Salud y Persona: “Una buena salud mental es fundamental para el rendimiento y productividad de las empresas”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • L’ACEB recupera la figura de l’aprenent al Berguedà

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Enrique Lacalle Coll, Victor Grifols Deu i Raimon Grifols Roura guardonats amb les Medalles d’Honor de Foment del Treball

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Yolanda Ansó (Solid): “Fundamos Solid con el propósito de crear la mejor agencia de inbound marketing del país”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Marketplace Avantatges i descomptes Fes créixer el teu negoci Formació​ COVID-19 Prevenció de riscos laborals
  • Condicions d’ús
  • Privadesa
  • Política de galetes

© 2020 Foment del Treball

No Result
Veure tots els resultats
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte

© 2020 Foment del Treball

Manage Cookie Consent
Aquesta web utilitza galetes per optimitzar el nostre lloc web i el nostre servei.
Funcional Sempre actiu
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferències
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Estadístiques
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Màrqueting
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Mostra les preferències
{title} {title} {title}