AEBALL/UPMBALL ha organitzat el 26 de gener la jornada virtual “Reforma Laboral de 2021. Coneix les principals modificacions i la seva aplicació a l’empresa” amb l’objectiu de donar a conèixer les modificacions a l’Estatut dels Treballadors introduïdes pel Reial decret llei 32/21, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat de treball.
La jornada ha comptat amb la intervenció de l’experta Misi Borrás, sòcia advocada de Garrigues i han participat més de 40 representants d’empreses associades a AEBALL/UPMBALL.
S’han analitzat les principals novetats en els contractes formatius, contractes temporals o de durada determinada, contracte fix discontinu i subcontractació d’obres i serveis. També la reducció de jornada o suspensió de contractes per causes ETOP i per força major.
Els participants han plantejat els dubtes sobre aquesta nova regulació dels contractes laborals, i han tingut l’oportunitat de consultar quina seria la modalitat de contractació idònia per les especificacions de l’activitat de la seva empresa.
Una altra qüestió tractada ha sigut la negociació col·lectiva amb les modificacions a la prioritat aplicativa del conveni d’empresa i recuperació d’ultractivitat, així com la modificació de diversos preceptes de la Llei General de la Seguretat Social en relació amb les matèries modificades de l’Estatut dels Treballadors. S’han analitzat les noves infraccions i sancions en l’àmbit laboral i altres qüestions rellevants de la norma.
A causa de l’èxit de la primera edició, se celebrarà una segona edició de la jornada el proper 8 de febrer per atendre la necessitat d’assessorament en aquest tema de candent actualitat. Les empreses poden inscriure’s aquí.
Aquestes jornades s’emmarquen en els Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva, en els que AEBALL/UPMBALL participen en col·laboració de FOMENT DEL TREBALL i compten amb el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
