• Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
18 maig 22
La Revista de Foment
Creant connexions creant oprotunitats
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte
No Result
Veure tots els resultats
La Revista de Foment
No Result
Veure tots els resultats

La UEA reitera les necessitats de les empreses de la comarca en trobar el personal adequat per les vacants laborals

febrer 15, 2022
Temps estimat:3 mins read
A A
Compartir a TwitterCompartir a LinkedinEnvia per whatsapp

Des dels inicis de la seva fundació, una de les preocupacions i ocupacions de la Unió Empresarial de l’Anoia és la de treballar per a la inserció en el mercat laboral, per oferir servei a les empreses associades a l’entitat; i a la vegada, donar una oportunitat laboral a les persones que es troben en situació de recerca de feina. Treballar per generar ocupació al nostre territori i que hi hagi menys persones desocupades ens preocupa cada dia més.

Des de la UEA, hem detectat que una de les problemàtiques principals per cobrir les demandes de personal per part de les empreses de la comarca, és la falta de coordinació entre oferta i demanda. Ens trobem en un escenari on la major part de les persones aturades són del sector de serveis, personal administratiu/ comptable, o personal del sector de la indústria, concretament operaris.

Per altra banda, si analitzem les ofertes de feina que rebem a la nostra entitat, ens trobem que el 32% de les ofertes són vacants d’operaris i oficis (construcció, electricistes, mecànics, manteniment,…), oficis els quals cada dia hi ha menys personal interessat en cobrir aquestes places. Seguit del personal qualificat (enginyers, comptables, personal amb càrrec de responsabilitat), perfils professionals que solen marxar del nostre territori.

Des de la UEA volem seguir manifestant encara més les necessitats de les empreses de la comarca en trobar el personal adequat per les vacants laborals, un problema que va lligat a la falta de personal especialitzat en segons quins sectors i professions. A la vegada, també volem insistir en la importància de treballar perquè el talent es quedi aquí, a les empreses de la nostra comarca.

Per aquesta raó, des de l’entitat volem aprofitar per fer una crida a l’Administració Pública, perquè tingui en compte aquest buit professional a l’hora d’invertir en formacions ocupacionals subvencionades, ja que hi ha sectors, com els dels oficis que s’estan deixant de banda, però a la vegada és on falten professionals. També volem insistir en què calen més plans d’ocupació, o d’altres programes relacionats en aquest àmbit.

Preocupació pels joves

La Unió Empresarial també vol fer extensiu que la majoria de persones en atur són perfils sense qualificar; no obstant això, també hi ha molts joves amb estudis superiors que busquen una oportunitat laboral, una oportunitat que sovint no se’ls hi dona per manca d’experiència, i aquest, és un factor que les empreses cal que tinguin en compte.

També rau la necessitat de potenciar la formació professional entre els joves degut a la manca de perfils especialitzats, i alhora, es planteja la problemàtica de la manca de places en els centres de formació professional com l’INS Milà i Fontanals, i la urgent necessitat d’ampliar-lo per poder oferir més places.

Cal una relació més estreta entre empreses i el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, i que s’han de potenciar aquells estudis -Cicles Formatius- que demanden majoritàriament les empreses per posar-hi solució.

La comarca, un lloc per treballar

Des de la UEA, entitat que representa les empreses de l’Anoia, volem donar una visió d’oportunitats a tota les persones que es troben en situació d’atur, o a les que volen millorar la seva carrera professional, dient que a l’Anoia necessitem personal. També fem una crida a totes elles a participar d’aquestes ofertes laborals,  a fer una recerca activa de feina dins de les ofertes que es publiquen a www.uea.cat,  on hi tenim publicada una borsa de treball amb ofertes de feina d’empreses del territori que cerquen personal per a les seves plantilles;  i també a estar oberts a noves formacions i especialitzacions en cas que sigui necessari.

A la UEA ens importa la millora de la comarca, i la desocupació actual és un dels problemes que tenim avui dia. Està a la mà de tots plegats, administració, centres formatius, patronal, i empreses treballar perquè aquestes vacants laborals amb difícil cobertura trobin aviat el seu candidat o candidata adequat/da.

Per aquest motiu, des de la UEA seguirem ajudant a les empreses a donar a conèixer la seva necessitat de personal, fer arribar la demanda a tot el territori i ajudar-les a créixer i ser més competitives perquè, com hem manifestat anteriorment, les empreses anoienques ens han fet arribar aquestes demandes i preocupacions per no poder cobrir totes les ofertes que demanen les empreses. Cal treballar des de l’Anoia, en una mateixa direcció, per l’ocupació del territori: l’avui, el demà i el futur perquè no seguim trobant-nos amb aquesta problemàtica.

Tags: DestacatOrganitzacions
Notícia anterior

Diana Ballart: “Con el The Smart Lollipop buscamos crear un cambio de paradigma en el test médico no invasivo”

Següent notícia

Patricia Montserrat (Foment Formació): “La formació ha de ser una prioritat per a tothom, independentment de la situació laboral en què es trobi”

También te puede interesar

La vicepresidenta de Foment, Ma Helena de Felipe, reivindica el paper de “parlament social” del CTESC en el seu 20è aniversari
Noticies

La vicepresidenta de Foment, Ma Helena de Felipe, reivindica el paper de “parlament social” del CTESC en el seu 20è aniversari

maig 17, 2022
Es formalitzen 3.560 compravendes immobiliàries a L’Hospitalet i el Baix Llobregat durant el primer trimestre de 2022
Noticies

Es formalitzen 3.560 compravendes immobiliàries a L’Hospitalet i el Baix Llobregat durant el primer trimestre de 2022

maig 17, 2022
L’AECE veu urgent donar sortida a la sal d’Infosa via marítima
Noticies

L’AECE veu urgent donar sortida a la sal d’Infosa via marítima

maig 16, 2022
FEFE entrega los reconocimientos por el apoyo al modelo farmacéutico español
Noticies

FEFE entrega los reconocimientos por el apoyo al modelo farmacéutico español

maig 12, 2022
Arriba una nova edició del Prepara’t, la Setmana de l’Ocupació d’Igualada
Noticies

Arriba una nova edició del Prepara’t, la Setmana de l’Ocupació d’Igualada

maig 12, 2022
El sector turístic del Berguedà vol fer créixer el turisme familiar i de qualitat i desestacionalitzar-lo
Noticies

El sector turístic del Berguedà vol fer créixer el turisme familiar i de qualitat i desestacionalitzar-lo

maig 11, 2022

El més llegit d'avui

  • Guillermo Vallet: “La apuesta por la cultura, la sostenibilidad y la conciliación son los grandes retos de futuro del sector turístico”

    Guillermo Vallet: “La apuesta por la cultura, la sostenibilidad y la conciliación son los grandes retos de futuro del sector turístico”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Mónica Seara y Aitor Goikoetxea (IFPRL): “Las empresas invierten muchos recursos en la gestión de la PRL pero todavía queda mucho trabajo por realizar”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Sofía Ferreira: “Heecap és un dispositiu mèdic per a prevenir i tractar l’atrofia diafragmàtica dels pacients que estan connectats a suports de ventilació mecànica a les UCI”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Laureà Folch: “Sense la participació activa i la implicació de les persones no hi ha transformació digital possible”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Mònica Fernández: “Wedid és el constructor de les empreses digitals del futur amb els valors de sempre”

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Marketplace Avantatges i descomptes Fes créixer el teu negoci Formació​ COVID-19 Prevenció de riscos laborals
  • Condicions d’ús
  • Privadesa
  • Política de galetes

© 2020 Foment del Treball

No Result
Veure tots els resultats
  • Nosaltres
    • Benvinguda del President de Foment
    • Benvinguda de la Presidenta de Fepime
    • Entrevista al responsable de l’Àrea de Negoci de Foment
  • Actualitat
    • Socis
    • Organitzacions
    • Opinió
  • Marketplace
  • Contacte

© 2020 Foment del Treball

Manage Cookie Consent
Aquesta web utilitza galetes per optimitzar el nostre lloc web i el nostre servei.
Funcional Sempre actiu
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferències
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Estadístiques
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Màrqueting
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Mostra les preferències
{title} {title} {title}