La patronal AEBALL va iniciar el passat mes d’octubre, per vuitè any consecutiu, el Programa 30 Plus (un programa subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i pel Servei Públic d’Ocupació Estatal – Ministeri de Treball i Economia Social en el marc del Programa SOC-30 Plus) que té per objectiu afavorir la inserció laboral de persones majors de 30 anys en situació d’atur, mitjançant experiència laboral durant un mínim de 6 o 9 mesos, acompanyada de formació i tutorització, atenent a les necessitats reals de les empreses.
En aquesta edició del programa, es prioritzarà la contractació de persones majors de 45 anys i de les persones majors de 30 anys i en situació de desocupació de llarga durada (un mínim de 12 mesos, continuats o no, durant els darrers 18 mesos), ambdós són col·lectius amb una taxa d’atur més elevada i que tenen més complicat el seu retorn al mercat laboral.
Les persones seleccionades rebran una formació especialitzada en el seu sector i tutorització durant tot el programa, i les empreses gaudiran d’una subvenció a la contractació de 1.260 € al mes per jornada completa durant un període d’entre 6 i 9 mesos (fins a 11.340 €). El contracte laboral pot ser eventual o indefinit i ha de tenir un mínim de 20 hores setmanals. A més, la subvenció és compatible amb altres incentius fiscals i les bonificacions en les quotes de la Seguretat Social previstes per cada contracte laboral.
Des de la patronal es col·labora amb l’empresa per a la detecció del lloc de treball i la definició del perfil professional, així com la recerca de persones adequades segons els requisits de les empreses. També acompanya a les empreses en la sol·licitud de subvenció. La persona contractada ha de participar en una formació específica segons el lloc de treball a cobrir. Aquesta formació l’organitza també AEBALL i no té cap cost per a les empreses. A més, les persones contractades rebran una tutorització durant tot el contracte per part de l’equip d’experts d’AEBALL.
El període de contractació a través d’aquest programa finalitza l’1 de gener de 2024 per als contractes de 9 mesos i fins a l’1 d’abril de 2024 per als contractes de 6 mesos.
A l’anterior convocatòria, que va finalitzar el passat mes de març, AEBALL va aconseguir inserir les 39 contractacions per a les quals tenia subvenció atorgada. Gràcies a això, 22 homes i 17 dones van començar a treballar en empreses del territori, dels quals el 60% tenien més de 45 anys i un 33% eren persones en situació d’atur de llarga durada. Cal destacar que el 75% de les persones contractades continuen treballant en la mateixa empresa, després de finalitzar el període subvencionat.
Les empreses i candidats interessats poden adreçar-se a rrhh@aeball.net
